为表彰先进、选树标杆，进一步激励广大班组职工见贤思齐、比学赶超，推动班组建设工作迈上新台阶。2月20日，西北机器工会在办公楼三楼会议室召开2024年度劳动竞赛“五型”班组建设总结表彰会暨推进会。公司领导侯爱民出席会议并讲话，受表彰的班组代表、各分会主席以及部分分会委员参加了会议。
会议通报了2024年“创新驱动拓市场 推动高质量发展”劳动竞赛先进单位和先进班组的评比结果。
公司领导为获得2024年度劳动竞赛的精密传动事业部708班组、医疗事业部装配中心班组、西安捷盛公司设计研发室等10个“五型”先进班组颁奖，并对2025年“五型”班组建设目标任务进行部署。
会上，公司领导侯爱民对2024年班组建设工作成绩给予了充分肯定，对新一年的工作提出了三点要求，明确了“五型”班组建设的重要性和努力方向。一是提高认识。各班组要深刻领会“五型”班组建设内涵，将其作为提升班组战斗力、促进企业发展的重要举措。二是强化措施。要制定详细计划，明确目标任务。一方面强化学习培训，全方面提升员工素质。另一方面加强安全管理，筑牢安全防线。同时，积极鼓励创新创造，深度挖掘效益潜力。三是加强考核。要建立科学合理的考核机制，定期检查评估，对表现优秀的班组给予表彰奖励，对落后的班组督促整改。
会上，受表彰的精密传动事业部708班组代表刘娜娟和医疗事业部装配中心班组代表张国庆，分别从班组通过安全教育、创新创效工作、班组成员技能提升、降本增效等方面，分享了他们在“五型”班组建设中的成功经验和做法，展现了各分会在“五型”班组建设中的生动实践。
会议号召，公司各分会要以此次推进会为契机，真抓实干，不断提升班组建设水平，为企业高质量发展作出新的贡献。（文/工会办公室 周志胜）