1月6日至7日，公司召开2022年度中层领导干部述职考评会。公司领导、中层干部和职能部门职工代表等105人通过线上线下方式参加会议。会议由党委副书记郭杰主持。
会上，79名中层干部围绕年度重点工作，分别就本人2022年度工作业绩、存在的不足和2023年度的工作思路和措施进行了述职；与会人员根据各中层干部的述职情况和平时了解的工作情况，通过网络进行了测评打分。公司党委副书记、总经理唐永科及公司分管领导对中层干部的述职进行了点评。党委书记、董事长党胜茂作了集中点评。
党胜茂指出，此次会议既是总结会、交流会、学习互鉴会，更是工作反思会、谋划发展会，不仅促进了基层单位和职能部门工作，在机制上增强了责任心，而且有效发挥了干部监督作用。党书记要求，一是要继续坚持做好中层干部的述职和考评工作，提升中层干部履职尽责能力。二是中层干部要更加注重在本职岗位上发挥先锋模范作用，要在改进工作作风、提升工作效率上发挥主力军的作用，当好表率。三是面对严峻的经营形势和风险挑战，中层干部要心无旁骛，持之以恒，强化担当作为意识，认真履职尽责，勇于开拓创新，干出色，干出彩；四是要树牢市场意识和客户第一的思想，积极跑市场争订单，深耕优势板块，在降本增效、合规管理、防范风险、培养团队上有所作为，以打硬仗、闯难关的坚韧，以敢担当、善作为的干劲，为完成公司2023年各项目标任务，推进公司高质量发展而不懈奋进。（文/党工部 解惠）